Questions fréquentes
Réponses directes aux questions que se posent les dirigeants, DRH et RH sur le conseil RH externalisé, les enquêtes harcèlement, la formation, le coaching et le mentoring. Gaiana Conseil est un cabinet indépendant dirigé par Lou Pratali.
Conseil RH externalisé
Qu’est-ce qu’un DRH externalisé ?
Un DRH externalisé est un expert RH qui intervient à la demande, à temps partiel ou pour une période donnée, pour assurer ou renforcer la fonction RH d’une entreprise. Chez Gaiana Conseil, l’intervention est adaptée à la taille de l’entreprise, à ses capacités et à ses priorités.
Combien coûte un DRH externalisé ?
Les tarifs journaliers indicatifs HT de Gaiana Conseil vont de 400 à 600 € pour un chargé de mission, de 800 à 1 000 € pour un partenaire RH, et de 1 000 à 1 500 € pour un architecte et copilote (DRH ou C-level). Le coût final dépend du niveau d’expertise requis, de la durée et du périmètre. Un devis est établi après analyse du besoin.
Peut-on faire appel à un DRH externalisé à temps partiel ?
Oui. Par exemple, une entreprise sans DRH permanent peut bénéficier d’une intervention d’un ou plusieurs jours par semaine pour prioriser, déployer les process et soutenir les managers.
Peut-on faire appel à un HRBP externalisé à temps partiel ?
Oui. Par exemple, une entreprise sans personne suffisamment senior pour gérer les demandes techniques des salariés peut bénéficier d’une intervention d’un ou plusieurs jours par semaine pour prioriser, déployer les process et soutenir les managers.
Quand faire appel à un conseil RH externalisé ?
Lorsque l’entreprise n’a pas de DRH en interne, que la DRH est en surcharge, lors d’une croissance, d’un rachat ou d’une restructuration, ou pour un besoin d’expertise sur une période donnée.
Qu’est-ce qu’un PSE ?
Un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est un ensemble de mesures visant à éviter ou limiter les licenciements économiques. Il est obligatoire lorsqu’une entreprise d’au moins 50 salariés envisage au moins 10 licenciements économiques sur 30 jours. Son ampleur, petit ou grand, détermine le déroulement de la procédure et l’impact sur l’entreprise.
Gaiana Conseil accompagne-t-il les PSE ?
Oui. Le cabinet accompagne l’audit préalable, la décision de mettre en place un PSE et le suivi de chaque étape, en partenariat avec des avocats spécialisés de confiance.
Enquêtes harcèlement moral et sexuel
Qu’est-ce que le harcèlement moral au travail ?
Des agissements répétés qui dégradent les conditions de travail, portent atteinte aux droits et à la dignité d’un salarié, altèrent sa santé physique ou mentale, ou compromettent son avenir professionnel.
Qu’est-ce que le harcèlement sexuel au travail ?
Des propos ou comportements à connotation sexuelle non désirés, répétés, ou une pression grave exercée dans le but d’obtenir un acte de nature sexuelle.
Comment se déroule une enquête interne pour harcèlement ?
L’enquête se déroule en cinq étapes : recueil du signalement, audition de l’auteur du signalement, audition des témoins, audition de la personne mise en cause, puis analyse et rapport. La méthode est validée par la Direction et, le cas échéant, par les représentants du personnel.
Combien de temps dure une enquête pour harcèlement ?
Entre 15 jours et 2 mois maximum, selon le nombre de personnes à entendre.
Pouvez-vous intervenir rapidement sur une enquête ?
Oui. Gaiana Conseil peut être très réactif, avec une prise en charge sous 24 à 48 heures.
Qui peut mener une enquête pour harcèlement ?
Un tiers de confiance, neutre et formé, sans lien hiérarchique ni personnel avec les parties. Il est mandaté par la Direction, le CSE et/ou les référents harcèlement.
Que doit faire l’employeur lorsqu’un salarié signale un harcèlement ?
Dès qu’il a connaissance de faits de harcèlement, l’employeur doit réagir rapidement. Il ne doit pas minimiser le signalement, et doit faire établir les faits.
Combien coûte un enquêteur externe ?
Le coût est défini en fonction de la complexité de la procédure et du nombre de personnes entendues.
Formation harcèlement
Quelle formation pour les référents harcèlement ?
Une formation intra-entreprise de deux demi-journées en distanciel, pour les référents désignés, les managers et les équipes RH. Elle couvre le socle réglementaire, les bonnes pratiques de prévention et de traitement des signalements, et la posture à adopter.
Une formation harcèlement peut-elle précéder une enquête ?
Oui. Elle peut précéder une enquête interne, ou la suivre.
Coaching et sparring CoDir
Qu’est-ce qu’un sparring CoDir ?
Un regard macro et éclairé, extérieur à l’entreprise, sur les décisions et les priorités du comité de direction. Une séance d’une heure tous les 15 jours, en visioconférence.
Quelle différence entre sparring CoDir et coaching ?
Le sparring CoDir porte sur les décisions stratégiques et l’organisation du comité de direction. Le coaching porte sur la posture et le développement du dirigeant ou du manager.
Combien coûte un coaching de dirigeant ?
450 € HT la séance, soit 4 500 € HT pour l’accompagnement complet.
Combien de temps dure un coaching de dirigeant ?
Des séances d’une heure, pendant 6 mois, complétées par deux séances tripartites de 45 minutes, en ouverture et en clôture.
Le coaching est-il une thérapie ?
Non. Le coaching n’est ni une thérapie ni du conseil : il part de la situation de la personne et construit des réponses sur mesure, en travaillant les obstacles et les freins, pour aller vers une situation souhaitée.
Mentoring RH
Qu’est-ce que le mentoring RH ?
Un accompagnement pour les RH qui veulent passer à une fonction de direction. Il travaille la posture, la hauteur de vue, l’influence et le pilotage par la donnée (roadmap, OKR).
Comment passer de RH exécutant à DRH ?
En travaillant la posture, la prise de hauteur stratégique et l’influence, avec une séance d’1 h 30 tous les 15 jours. Le mentoring RH combine ces soft skills avec des hard skills de pilotage : données, roadmap et OKR.
Gaiana Conseil
Qui est Lou Pratali ?
Gaiana Conseil est dirigé par Lou Pratali. Ex-avocate, DRH et coach, elle a plus de 15 ans d’expérience RH, est formée au coaching et a accompagné plus de 150 personnes. Elle est Head of Community d’Un Vent Nouveau, la communauté qui réunit plus de 1 500 professionnels RH en France.
Comment prendre rendez-vous avec Gaiana Conseil ?
Via le lien de réservation d’un appel découverte, ou par e-mail à lou.pratali@gaianaconseil.com.