Harcèlement · Management · CSE · IA appliquée aux RH
Formation
Formations en intra-entreprise sur le harcèlement moral et sexuel, le management, les CSE et l’IA appliquée aux RH, animées par Lou Pratali et des partenaires de référence.
Formation phare
Harcèlement moral et sexuel, pour référents, managers et RH
Public
Référents désignés, managers, équipes RH.
Format
Intra ou inter-entreprise, 2 demi-journées en distanciel. Adaptable en formation plénière.
Animation
Lou Pratali
Contenu
01
Socle réglementaire et légal
02
Bonnes pratiques de prévention et de traitement des signalements
03
Posture à adopter
Lien avec une enquête
La formation peut précéder une enquête interne, ou la suivre. Elle peut être une action de sensibilisation, une obligation réglementaire ou une mesure corrective dans le cadre d’un plan d’action issu du DUERP.
Référence
Lou Pratali est co-autrice, avec Margaux Goetz, avocate (MAGE Avocat), du guide sur la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes (ADESSAT, Cinov).
Nos autres formations, avec nos partenaires
Management
Animée par Pauline Garric, manager.
CSE
[Descriptif et intervenant à compléter]
IA appliquée aux RH
[Descriptif et intervenant à compléter]
Questions fréquentes
Quelle formation pour les référents harcèlement ?
Une formation intra-entreprise de deux demi-journées en distanciel, pour les référents désignés, les managers et les équipes RH. Elle couvre le socle réglementaire, les bonnes pratiques de prévention et de traitement des signalements, et la posture à adopter.
Une formation harcèlement peut-elle précéder une enquête ?
Oui. Elle peut précéder une enquête interne, ou la suivre.
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