Accompagnement dirigeants et CoDir / Sparring CoDir
Sparring CoDir
Le sparring partner du dirigeant apporte au CoDir un regard macro et éclairé, extérieur à l’entreprise, sur ses décisions et ses priorités.
Une posture qui challenge, pose les bonnes questions et débloque les situations.
Format
Fréquence
Tous les 15 jours
Durée
1 heure
Modalités
En tête-à-tête ou en CoDir, en visioconférence
Tarif
Sur demande
Pour qui
Dirigeants et membres du CoDir.
Légitimité
Lou Pratali : entrepreneuse, avec une expérience multisectorielle et internationale, en phase de croissance comme de décroissance. Une approche RH, gouvernance et organisation.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un sparring partner ?
Un regard macro et éclairé, extérieur à l’entreprise, sur les décisions et les priorités du comité de direction. Une posture qui challenge, pose les bonnes questions et s’appuie sur la connaissance business et métier RH pour débloquer les situations.
À quel rythme se déroule le sparring ?
Une séance d’une heure tous les 15 jours, en visioconférence.
Quelle différence avec le coaching ?
Le sparring porte sur les décisions stratégiques et l’organisation du comité de direction. Le coaching porte sur la posture et le développement du dirigeant ou du manager.