La communauté dédiée aux RH
Un Vent Nouveau
Destinée à ceux qui souhaitent transformer leurs organisations avec des processus RH percutants, la communauté Un Vent Nouveau (UVN), dédiée aux métiers des Ressources Humaines, est un espace d’échange, de partage d’expériences et de veille pour ne plus se sentir seul.e face aux défis de la fonction.
Faire bouger les lignes de son organisation : c’est le mantra de notre communauté de DRH, VP People, HRBP et responsable développement RH
Envie de nous rejoindre ?
Et si des doutes persistent, voici pourquoi il faut faire partie des communautés en tant que RH !
Un Vent Nouveau est une communauté RH, notamment présente sur Slack, de plus de 1300 membres. Composée de professionnels de tous secteurs et niveaux d’expérience, elle favorise un brassage de cultures d’entreprise et d’innovations, permettant d’aller plus loin dans l’élaboration des politiques RH.
Une communauté RH gagant /gagnant autour des enjeux actuels
Le partage d’expérience et l’enrichissement mutuels sont les maîtres mots.
Le périmètre de la fonction RH étant bien large, nous avons donc décidé de créer un slack ou chaque membre pourra suivre et identifier facilement les canaux adaptés à ses questions et discussions afin de partager, échanger et grandir.
Un Slack avec des espaces clairs et dédiés
Business partnering, Comp&Ben, droit social, disciplinaire, gestion de l’engagement, de l’expérience collaborateur, formation, compétence, recrutement, marque employeur, attractivité, innovations, IA et RH, QVT, santé mentale, international, RSE, temps de travail etc…
Toutes ces thématiques font l’objet de canaux de partages entre pairs.
Confiance et confidentialité
La position de RH est remplie de contradictions : étant très sociaux, nous nous retrouvons étrangement souvent seuls au moment de prendre des décisions importantes.
Un Vent Nouveau est une Communauté RH ouverte mais privée.
Nous prenons soin de valider chacune des inscriptions et les 1300 personnes qui nous ont déjà rejoints sont toutes impliquées dans la politique RH de leur structure. Vous serez donc libre de poser vos questions en toute sérénité.
Un Vent Nouveau est une communauté métier, elle n’a pas vocation à être un espace de vente ou de publicité.
Une communauté vraiment active
Un Vent Nouveau est une communauté d’entraide qui existe grâce aux membres qui y participent et l’alimentent.
Dans cette logique, es membres inactifs depuis 8 mois voient donc leur accès fermé.
Quali plus que quanti
Fondée sur le partage et la bienveillance, avec beaucoup d’interactions, nous sommes particulièrement attentifs à ne jamais tomber dans le spam et en favorisant la qualité à la quantité.
Les RH ne sont pas assez chouchoutés, en tout cas c’est notre avis. Ainsi, tous nos événements en présentiel sont conçus comme une pause dans un quotidien à 100 à l’heure, avec des moments d’échanges en petit groupe, du temps pour networker, et toujours dans des lieux choisis sur le volet.
Une multitude de formats
Le Slack permet des échanges écrits rapides et quotidien. En plus de cela, nous organisons toutes les semaines à distance des ateliers, Codev, groupes de travail au cours desquels nous abordons les thèmes choisis par la communauté.
Les sujets sont actuels et surtout concrets.
Des évènements en présentiels sont aussi organisés dans les différentes villes de France.
Les petits comités à l'honneur
À chaque moments d’échanges, les participants doivent se sentir en capacité d’appliquer ce qu’ils ont découvert.
Les événements digitaux ou en présentiels font l’objet d’inscription et les groupes ne dépassent pas 15 personnes afin de permettre à chacun de s’exprimer.
Un réseau d'experts
Comme nous sommes curieux d’en apprendre toujours plus, nous sollicitons aussi parfois des experts afin qu’ils partagent leur expérience. Pour chaque événement, un compte rendu pratique écrit est partagé à l’ensemble des membres de la communauté.
Des avantages négociés
Les membres de la communauté bénéficient d’avantages négociés auprès de certains outils RH :
- 20% sur la facture de la première année chez Lucca.
- Frais de setup offerts et 20% de réduction pour la première année de licence annuelle chez Wobee.
- 5 benchmarks de rémunération gratuits et 15 % de réduction sur les abonnements annuels Ravio pour le Benchmark, les Grilles Salariales et le module de Revue de Salaire pour la première année.
Une base de données et de benchmark
En plus des échanges slack, les membres de la communauté participe ensemble à la création d’une base de données commune, comprenant un comparateur de solutions SIRH, des modèles de documents, des CR, replay etc…
Candidature et Inscription
Comment rejoindre l'aventure "Cap vers Gaïana" ?
Étape 1 : Remplissez le formulaire de candidatures
Prenez le temps de renseigner les informations demandées dans le formulaire et hop, le tour est joué.
Étape 2 : Revue de votre candidature
Après quelques jours, votre candidature sera revue.
Étape 3 : Rejoignez le Slack
Une fois votre inscription validée, vous pourrez rejoindre le Slack et être onboardé.e par notre équipe d’ambassadeurs.