Coaching
Coaching pour manager et dirigeants
Je contribue au développement des leaders pour qu’ils inspirent et rayonnent, même dans les moments de changements et de transformations.
Prise de poste, changement de périmètre et de responsabilité, challenges managériaux (leadership, délégation, priorisation, impact, gestion des conflits, communication, vision, gestion de la charge et du stress, engagement), contexte de forts changements (croissance, rachat, fusion, réorganisation), rétention et accompagnement de salarié à haut potentiel…
Séances de 1h
6 à 12 séances
+ 2 tripartites de 45min d'ouverture et de clôture
(financement entreprise ou association)
Coaching
pour particuliers
Je suis à vos côtés pour soutenir votre épanouissement, tout en intégrant vos contraintes et votre réalité.
Vous devenez entrepreneur de votre vie et leadez votre évolution professionnelle.
Besoin de clarté et réalignement, changement de vie ou de carrière, stagnation dans un poste, perte de sens, désir d’entrepreneuriat, prise de poste, conflits ou situations récurrentes …
Séances de 1h
6 à 12 séances
(financement individuel, micro-entreprise ou enterprise unipersonnelle)
Une approche pluridisciplinaire
"Je ne suis pas ce qui est arrivé. Je suis ce que je choisis de devenir."
Carl Gustave Jung
Mon approche repose sur 3 temps fondamentaux.
- Mapping – Conscientiser : Accéder à la connaissance de soi en identifiant ses freins et ses leviers
- Standing – Incarner : Répondre à ses besoins et objectifs en respectant son équilibre individuel
- Building – Rayonner : Aller au delà de soi, tout en gardant le cap à chaque instant. Inspirer.
À travers ces jalons, vous cheminez pour trouver et incarner votre présent…et bâtir futur.
Méthodes et objectifs
Poser les bonnes questions ne s’improvise pas.
Nourrie par les travaux de C.G. Jung, la Communication Non-Violente, la programmation-neurolinguistique, l’analyse transactionnelle, l’hypnose Ericksonienne et humaniste ou encore les travaux de Dilts et les neurosciences, les outils et protocoles mobilisés ont pour but de :
- identifier vos croyances limitantes,
- clarifier et définir vos objectifs, votre mission, votre vision et vos aspirations profondes,
- identifier vos ressources et en faire émerger pour les actionner le moment venu,
- comprendre ce qui vous fait réagir pour vous en affranchir et mettre la lumière sur qui vous voulez être,
- concrètement poser les premiers pas à chaque séance pour avancer.
Un espace cadrant
Le coaching est un espace d’intériorité où les transformations sont profondes.
Les échanges demeurent confidentiels entre le coach et le coaché. Tout y est accueilli avec confiance et bienveillance… surtout quand cela bouscule.
On y développe discernement, résilience, créativité, lucidité, pragmatisme, leadership. On y accueille sa vulnérabilité et on s’aligne sur sa propre colonne vertébrale. On y déploie sa vision et sa lumière.
Le coaching n’est pas une thérapie et on n’y explore pas la genèse de notre inconscient. Il n’est pas non plus consulting et on n’y trouve pas des solutions toutes faites.
On y trouve ce qu’on à l’audace et le courage d’amener.