Coaching
Reproduire les mêmes schémas, réagir toujours de la même façon, se sentir dépassé, agacé ou frustré…ça n’est pas une fatalité.
Si vous êtes là, c’est que vous avez déjà fait le premier pas : décider de vous mettre en mouvement.
Le pouvoir du coaching ? construire sa propre boussole intérieure, celle qui permet de décider avec justesse.
Ma spécialité : les leaders qui ont sur-investis le mental …et se trouvent coincés dans l’engrenage d’une pensée qui va trop vite, épuise, sans forcément donner les résultats escomptés. Ça vous parle ?
C’est une véritable transformation qui vous attend. Ça remue et ça renforce.
Coaching pour manager et dirigeants
Quand ?
Prise de poste, maturité et posture, changement de périmètre et de responsabilité, challenges managériaux (leadership, délégation, priorisation, impact, gestion des conflits, communication, vision, gestion de la charge et du stress, engagement), contexte de forts changements (croissance, rachat, fusion, réorganisation), rétention et accompagnement de salarié à haut potentiel…
Le résultat
Des leaders assertifs qui inspirent et gardent le cap, même dans les moments de changements et de transformations.
Séances de 1h
pendant 6 mois + 2 tripartites de 45min d'ouverture et de clôture
(financement entreprise ou association)
Coaching
pour particuliers
Quand ?
Besoin de clarté et réalignement, changement de vie plus ou moins chaotique (divorce, déménagement, arrivée d’un enfant…) ou de carrière, stagnation dans un poste, perte de sens, désir d’entrepreneuriat, prise de poste, conflits ou situations récurrentes, blocage au moment de passer à l’action …
Le résultat
Vous êtes épanouis et au clair. Vos contraintes et votre réalité sont respectés et intégrés. Vous devenez entrepreneur de votre vie et leadez votre évolution professionnelle.
Séances de 1h
pendant 3 ou 6 mois séances
Renouvelable une fois seulement
(financement individuel, micro-entreprise ou enterprise unipersonnelle)
Une approche pluridisciplinaire transformatrice
"Je ne suis pas ce qui est arrivé. Je suis ce que je choisis de devenir."
Carl Gustave Jung
Mon approche repose sur 3 temps fondamentaux.
- Mapping – Conscientiser : Accéder à la connaissance de soi en identifiant ses freins et ses leviers
- Standing – Incarner : Répondre à ses besoins et objectifs en respectant son équilibre individuel
- Building – Rayonner : Aller au delà de soi, tout en gardant le cap à chaque instant. Inspirer.
À travers ces jalons, vous cheminez pour trouver et incarner votre présent…et bâtir futur.
Pourquoi ça marche ?
Poser les bonnes questions ne s’improvise pas. Provoquer les bons déclics non plus.
Formée au coaching et ayant accompagné plus de +150 personnes, en entreprise et en individuel, j’ai développé une approche unique mêlant un profond pragmatisme et une intuition très fine.
Mon approche permet de :
- identifier vos croyances limitantes,
- clarifier et définir vos objectifs, votre mission, votre vision et vos aspirations profondes,
- identifier vos ressources et en faire émerger pour les actionner le moment venu,
- comprendre ce qui vous fait réagir pour vous en affranchir et mettre la lumière sur qui vous voulez être,
- concrètement poser les premiers pas à chaque séance pour avancer.
Mon rôle ? faire émerger les réponses en actionnant les bons leviers.
Toute la beauté du coaching, c’est qu’une fois l’accompagnement terminé, vous êtes autonome et en capacité de reconnecter avec votre boussole intérieure.
Un espace cadrant et autonomisant
Le coaching est un espace d’intériorité où les transformations sont profondes.
Les échanges sont confidentiels. Tout y est accueilli avec confiance et bienveillance… surtout quand cela bouscule.
On y développe discernement, résilience, créativité, lucidité, pragmatisme, leadership. On y façon son identité et on s’aligne sur sa propre colonne vertébrale. On y déploie sa vision et sa puissance.
Le coaching n’est pas une thérapie et on n’y explore pas la genèse de notre inconscient. Il n’est pas non plus consulting et on n’y trouve pas des solutions toutes faites. Tout est toujours sur-mesure.
On y trouve ce qu’on à l’audace et le courage d’amener.
On en ressort autonome et capable de décider par soi-même.
Ils me font confiance
Lou est arrivée à la rescousse de mon associé et moi à un moment où nous nous posions plein de questions, sur le management de nos équipes, l'accompagnement en montée en compétences, le recrutement ... Elle nous a permis de nous poser les bonnes questions et nous a également permis de véritables prises de conscience ! Au delà de son excellent accompagnement opérationnel, c'est avant tout une coach qui vous fait du bien et allège votre quotidien !
Léa
DGLou a été une vraie boussole dans mon quotidien professionnel. Elle m’a aidé à mettre de l’ordre dans mes idées, à prendre du recul , à dédramatiser et à me repositionner avec clarté et confiance. Si vous cherchez quelqu’un pour vous accompagner avec bienveillance et efficacité, foncez.
Kitty
Manager QALou est une DRH et coach remarquable, alliant expertise stratégique et accompagnement humain. Grâce à son écoute attentive et ses conseils avisés, elle aide chacun à se développer et à atteindre ses objectifs avec confiance. Une véritable source d’inspiration ! Un vrai pilier qui apporte sa technicité, tout en étant pédagogue, merci mille fois pour tout.
Ludmila
Manager RHLou est une coach pleine de douceur, de bienveillance et d’empathie. Profondément humaine, elle sait créer un espace de confiance pour se livrer. Elle a une grande capacité à challenger avec des questions pertinentes et fines. Elle propose un accompagnement sur mesure pour atteindre nos objectifs, et parvenir aux transformations espérées. Tellement précieux d’être -vraiment- écoutée ! Un mélange incroyable de douceur et de force. Merci !
Ondine
Responsable juridiqueLou m'a permis de canaliser mes pensées par rapport à la situation réelle. Elle m'a permis de ramener le calme et le focus, tout en m'aidant à me projeter de façon plus sereine et à assoir ma posture. Son professionnalisme, son énergie et son ancrage contribuent à créer un espace sécurisant.
Michael
SolopreneurJe les ai accompagné
DG - 140 salariés
Renforcement de la posture dans un contexte de PSE et de pivot produit/businessCEO - 200 salariés
Accompagnement d’un dirigeant de start-up (200 salariés - tech) dans un phase de création du CoDir et de levée de fondsRRH - 200 salariés
Développement du leadership dans le cadre d’une prise de poste dans un grand groupeCoach
Travail sur la posture de coach en supervisionParticulier
Remettre "la machine à rêve en marche"Artiste
Trouver et incarner pleinement son identité d'artisteLorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.